Năm 2014, trung tâm khuyết tật và phát triển DRD triển khai đồng bộ nhiều hoạt động hỗ trợ người khuyết tật (NKT) tại TP Hồ Chí Minh và mạng lưới ở các địa phương. Trong đó, các dự án liên quan đến học nghề, việc làm, hỗ trợ di chuyển, sống độc lập,… đã tạo được những chuyển biến tích cực, góp phần thay đổi đời sống NKT, cũng như cách nhìn của cộng đồng về vấn đề này.
Nhiều dự án thiết thực
Từ tháng 6-2011 đến 11-2014, Dự án Nâng cao năng lực cho thanh niên khuyết tật (gọi tắt là Dự án) đã có gần 300 thanh niên khuyết tật (TNKT) được tuyển chọn với hạt nhân là nhóm TNKT Đột Phá. Đa phần đây là những sinh viên đang theo học tại các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn TP Hồ Chí Minh; thanh niên chưa có việc làm ổn định, còn mặc cảm, tự ti, thiếu kỹ năng về giao tiếp, việc làm… Dự án tổ chức chiến dịch “Bản đồ tiếp cận” tiến hành khảo sát 1.800 công trình tại thành phố, cung cấp một bản đồ giấy và một bản đồ online về các địa điểm phù hợp với NKT. Có 857 NKT lẫn không khuyết tật đồng ý trở thành đại sứ lên tiếng nói về vấn đề tiếp cận.
Nếu như năm 2012, toàn thành phố chỉ có hai xe buýt tiếp cận NKT thì đến nay con số này đã tăng lên 11, đồng thời, 218 xe buýt khác cũng đã tiếp cận hơn cho NKT.
Trong một khảo sát do DRD thực hiện vào tháng 10-2014 với chính sự đánh giá của TNKT đã cho thấy, nếu như trước khi tham gia dự án, năng lực giao tiếp, sự tự tin của TNKT chỉ ở mức hơn 4 (thang điểm 10) thì hiện tại đã lên gần 8. Tương tự, năng lực tham gia hoạt động xã hội và hòa nhập cộng đồng của TNKT cũng tăng lên rõ rệt, từ khoảng 4 đến 5 điểm lên 6 đến 7 điểm. Từ chỗ là một vấn đề “xa lạ” với cộng đồng, nhiều dự án đã nhận được sự quan tâm đặc biệt của giới truyền thông.Tháng 6-2014, Bộ Xây dựng gửi công văn đề nghị DRD tham gia góp ý dự thảo Quy chuẩn xây dựng mới phù hợp với NKT.
TNKT của Dự án đã mạnh dạn lên tiếng tại các hội thảo chuyên sâu về văn minh xe buýt, các buổi tập huấn, hội nghị về vấn đề NKT.
Hơn một năm nay, hình ảnh những chiếc xe ba bánh có ghế dựa, tay vịn phía sau làm cho nhiều người tâm đắc. Đó chính là “Dự án hỗ trợ di chuyển “Motobikes – Taxi” ra đời vào tháng 7-2013 do DRD thực hiện. Đây là dịch vụ đưa, đón NKT bằng đội xe ba bánh do các tài xế là NKT và không khuyết tật điều khiển. Đến tháng 10-2014, đội xe này đã hỗ trợ 196 khách hàng với 8.126 lượt sử dụng.Đối tượng hưởng lợi từ “Motobikes – Taxi” khá đa dạng. Chị Nguyễn Thị Phụng, Hội người mù TP Hồ Chí Minh, chia sẻ: “Đây là dự án hiệu quả. Tôi sử dụng dịch vụ này để đi làm, một tuần sáu ngày từ thứ hai đến thứ bảy và được hỗ trợ từ 5 đến 8 lượt”.
ông Nguyễn Văn Cử, Phó Giám đốc DRD, cho biết: “Dự án tập trung hỗ trợ những TNKT thật sự có quyết tâm cao, hỗ trợ toàn diện chứ không chỉ gói gọn ở một số khía cạnh như học bổng, học nghề. Song song với các gói hỗ trợ, cần tạo động lực để thanh niên tham gia các hoạt động cộng đồng, tạo mối quan hệ với chính quyền địa phương, các cơ quan truyền thông và giúp NKT hiểu được quyền của họ”.
Tự tin vươn lên
Trong nỗ lực hướng nghiệp cho NKT, có thể nói dự án việc làm mà DRD thực hiện thời gian qua đã thật sự phát huy hiệu quả. Sau 19 lần tham gia sàn giao dịch việc làm, đã có bốn NKT được giới thiệu đi làm và năm doanh nghiệp trực tiếp tuyển dụng NKT tại sàn. DRD đã tham vấn việc làm cho 160 NKT, qua đó có 47 doanh nghiệp nhận NKT vào làm ở vị trí kế toán, thiết kế đồ họa, nhân viên văn phòng…
Việc thành lập và duy trì sinh hoạt CLB Doanh nghiệp NKT, CLB Việc làm không chỉ là nơi liên kết, tìm đầu ra cho sản phẩm do NKT làm mà còn như “mái nhà chung” để các lãnh đạo, cố vấn doanh nghiệp của NKT cùng ngồi lại chia sẻ kinh nghiệm kinh doanh, tham gia tập huấn tăng cường kỹ năng bán hàng tại hội chợ, khách sạn hoặc thông qua mạng in-tơ-nét. Có hai doanh nghiệp của CLB Doanh nghiệp NKT đã đưa được hàng hóa vào hệ thống siêu thị Co.op Mart, năm doanh nghiệp nhận lao động là NKT, sáu doanh nghiệp khác được hỗ trợ lập kế hoạch marketing online…
Nguyễn Thị Ái Thanh, TNKT nhóm Đột Phá cho biết, từ khi tham gia dự án, Thanh được tăng cường kỹ năng sống độc lập, cô đã có thể tự lựa chọn, tự quyết định, tự chịu trách nhiệm với cuộc sống của mình. Cuộc sống của Thanh trở nên thoải mái, tươi vui hơn xưa rất nhiều.
Trong năm 2014, lớp kịch nói cho NKT cũng ra đời và hoạt động tốt. Nhóm hát mới của các bạn khiếm thị mang tên Hoa Nắng cũng ra đời trong năm 2014 và bước đầu hoạt động có triển vọng. Các câu lạc bộ Phụ nữ khuyết tật, nhóm đan móc, học thư pháp và nhóm tiết kiệm tín dụng… góp phần giải quyết việc làm cũng như các nhu cầu học tập, hỗ trợ nhau của bản thân NKT.
Như vậy, sau một thời gian được tiếp cận các dự án, hơn 100 NKT từ chỗ rụt rè, mặc cảm đã gần như độc lập hoàn toàn trong hầu hết các hoạt động. Họ tự tin, năng động, thậm chí còn hoạt náo hơn.
Nhiều dự án thiết thực
Từ tháng 6-2011 đến 11-2014, Dự án Nâng cao năng lực cho thanh niên khuyết tật (gọi tắt là Dự án) đã có gần 300 thanh niên khuyết tật (TNKT) được tuyển chọn với hạt nhân là nhóm TNKT Đột Phá. Đa phần đây là những sinh viên đang theo học tại các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn TP Hồ Chí Minh; thanh niên chưa có việc làm ổn định, còn mặc cảm, tự ti, thiếu kỹ năng về giao tiếp, việc làm… Dự án tổ chức chiến dịch “Bản đồ tiếp cận” tiến hành khảo sát 1.800 công trình tại thành phố, cung cấp một bản đồ giấy và một bản đồ online về các địa điểm phù hợp với NKT. Có 857 NKT lẫn không khuyết tật đồng ý trở thành đại sứ lên tiếng nói về vấn đề tiếp cận.
Nếu như năm 2012, toàn thành phố chỉ có hai xe buýt tiếp cận NKT thì đến nay con số này đã tăng lên 11, đồng thời, 218 xe buýt khác cũng đã tiếp cận hơn cho NKT.
Trong một khảo sát do DRD thực hiện vào tháng 10-2014 với chính sự đánh giá của TNKT đã cho thấy, nếu như trước khi tham gia dự án, năng lực giao tiếp, sự tự tin của TNKT chỉ ở mức hơn 4 (thang điểm 10) thì hiện tại đã lên gần 8. Tương tự, năng lực tham gia hoạt động xã hội và hòa nhập cộng đồng của TNKT cũng tăng lên rõ rệt, từ khoảng 4 đến 5 điểm lên 6 đến 7 điểm. Từ chỗ là một vấn đề “xa lạ” với cộng đồng, nhiều dự án đã nhận được sự quan tâm đặc biệt của giới truyền thông.Tháng 6-2014, Bộ Xây dựng gửi công văn đề nghị DRD tham gia góp ý dự thảo Quy chuẩn xây dựng mới phù hợp với NKT.
TNKT của Dự án đã mạnh dạn lên tiếng tại các hội thảo chuyên sâu về văn minh xe buýt, các buổi tập huấn, hội nghị về vấn đề NKT.
Hơn một năm nay, hình ảnh những chiếc xe ba bánh có ghế dựa, tay vịn phía sau làm cho nhiều người tâm đắc. Đó chính là “Dự án hỗ trợ di chuyển “Motobikes – Taxi” ra đời vào tháng 7-2013 do DRD thực hiện. Đây là dịch vụ đưa, đón NKT bằng đội xe ba bánh do các tài xế là NKT và không khuyết tật điều khiển. Đến tháng 10-2014, đội xe này đã hỗ trợ 196 khách hàng với 8.126 lượt sử dụng.Đối tượng hưởng lợi từ “Motobikes – Taxi” khá đa dạng. Chị Nguyễn Thị Phụng, Hội người mù TP Hồ Chí Minh, chia sẻ: “Đây là dự án hiệu quả. Tôi sử dụng dịch vụ này để đi làm, một tuần sáu ngày từ thứ hai đến thứ bảy và được hỗ trợ từ 5 đến 8 lượt”.
ông Nguyễn Văn Cử, Phó Giám đốc DRD, cho biết: “Dự án tập trung hỗ trợ những TNKT thật sự có quyết tâm cao, hỗ trợ toàn diện chứ không chỉ gói gọn ở một số khía cạnh như học bổng, học nghề. Song song với các gói hỗ trợ, cần tạo động lực để thanh niên tham gia các hoạt động cộng đồng, tạo mối quan hệ với chính quyền địa phương, các cơ quan truyền thông và giúp NKT hiểu được quyền của họ”.
Tự tin vươn lên
Trong nỗ lực hướng nghiệp cho NKT, có thể nói dự án việc làm mà DRD thực hiện thời gian qua đã thật sự phát huy hiệu quả. Sau 19 lần tham gia sàn giao dịch việc làm, đã có bốn NKT được giới thiệu đi làm và năm doanh nghiệp trực tiếp tuyển dụng NKT tại sàn. DRD đã tham vấn việc làm cho 160 NKT, qua đó có 47 doanh nghiệp nhận NKT vào làm ở vị trí kế toán, thiết kế đồ họa, nhân viên văn phòng…
Việc thành lập và duy trì sinh hoạt CLB Doanh nghiệp NKT, CLB Việc làm không chỉ là nơi liên kết, tìm đầu ra cho sản phẩm do NKT làm mà còn như “mái nhà chung” để các lãnh đạo, cố vấn doanh nghiệp của NKT cùng ngồi lại chia sẻ kinh nghiệm kinh doanh, tham gia tập huấn tăng cường kỹ năng bán hàng tại hội chợ, khách sạn hoặc thông qua mạng in-tơ-nét. Có hai doanh nghiệp của CLB Doanh nghiệp NKT đã đưa được hàng hóa vào hệ thống siêu thị Co.op Mart, năm doanh nghiệp nhận lao động là NKT, sáu doanh nghiệp khác được hỗ trợ lập kế hoạch marketing online…
Nguyễn Thị Ái Thanh, TNKT nhóm Đột Phá cho biết, từ khi tham gia dự án, Thanh được tăng cường kỹ năng sống độc lập, cô đã có thể tự lựa chọn, tự quyết định, tự chịu trách nhiệm với cuộc sống của mình. Cuộc sống của Thanh trở nên thoải mái, tươi vui hơn xưa rất nhiều.
Trong năm 2014, lớp kịch nói cho NKT cũng ra đời và hoạt động tốt. Nhóm hát mới của các bạn khiếm thị mang tên Hoa Nắng cũng ra đời trong năm 2014 và bước đầu hoạt động có triển vọng. Các câu lạc bộ Phụ nữ khuyết tật, nhóm đan móc, học thư pháp và nhóm tiết kiệm tín dụng… góp phần giải quyết việc làm cũng như các nhu cầu học tập, hỗ trợ nhau của bản thân NKT.
Như vậy, sau một thời gian được tiếp cận các dự án, hơn 100 NKT từ chỗ rụt rè, mặc cảm đã gần như độc lập hoàn toàn trong hầu hết các hoạt động. Họ tự tin, năng động, thậm chí còn hoạt náo hơn.
Theo: Nhân Dân
Đăng nhận xét